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市工信委以“四个延伸”为抓手,深入推进党风廉政建设责任制落地生根

发布日期:2016-04-21

  419日下午,市工业和信息委召开干部大会,组织部分机关业务科室、二层事业单位负责人进行大会述职述廉;传达学习习近平总书记、彭清华同志、郑俊康同志在中央纪委十八届六次、自治区纪委十届七次和市纪委十一届六次全会上的讲话精神及全会工作报告,李克强总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话,束华同志在全区工信系统党风廉政建设暨纪检监察工作会议上的讲话精神;举行2016年度党风廉政建设责任书签订仪式。委机关全体干部职工,二层事业单位领导班子成员参加会议。

  近年来,市工信委以“四个延伸”为抓手,深入推进党风廉政建设责任制落地生根。2014年建立实行逐级约谈、谈话提醒制度;2015年,实行了委领导分工联系二层事业单位党风廉政建设和反腐败工作制度;将述职述廉制度延伸至机关科室、二层事业单位负责人,实行大会述职述廉报告制度;今年,又进一步将责任书签订延伸至责任科室、二层事业单位负责人与分管领导签订、分管领导与主要领导签订。不断强化领导干部“一岗双责”落实,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

  

  领导分工联系二层事业单位党风廉政建设和反腐败工作制度。明确了委领导与二层事业单位分工结对关系,细化了联系单位领导与联系单位双方沟通指导、检查监督与定期汇报、主动接受指导监督、主动邀请参加重大事项研究及民主生活会等工作职责。

  

  机关科室、二层事业单位负责人述职述廉制度。每年组织机关业务科室、二层事业单位负责人就贯彻落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况,加强机关效能建设、服务企业、服务基层和转变作风情况和个人廉洁自律情况进行大会述职述廉,并结合年度考核进行民主测评。

  

  党风廉政建设责任书签订制度。责任书紧扣主体责任和监督责任清单,从责任内容、检查评价、责任追究等方面作了详细规定,每年组织责任科室、二层事业单位与分管领导、分管领导与主要领导签订一次,以“军令状”的形式把“两个责任”、“一岗双责”的要求落实到主体责任人、分管领导、科室(单位)负责人身上。形成一级抓一级,逐层抓落实的工作格局,保证队伍管理不出任何问题。

  

  逐级约谈、谈话提醒制度。一是党组书记每年至少约谈1次班子成员和科室、二层事业单位负责人,纪检组长每年至少约谈1次科室、二层事业单位负责人和各党支部纪检委员,并根据需要随时约谈。二是党组书记与班子成员、班子成员与科室、二层事业单位负责人、科室负责人与科室干部每年至少谈心谈话1次,党组书记对每年新任的班子成员和科室、二层事业单位负责人进行1次任职谈话,纪检组长对每年新任的科室、二层事业单位负责人进行1次廉政谈话,明确提出勤政廉政的要求。

 
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